新人エンジニア研修まとめ（2015年版） *追記あり
こちらの記事をリスペクトしつつ、2015年度のエンジニアの新人研修をまとめました。一部自社が関わったものもありますが。。
なお、最後に追記しています。
株式会社ドワンゴ様
昨年、一昨年に続いて公開されています。KADOKAWA入社の非エンジニア職種も混ざった研修とのことで、研修内容やグループ分けなどを工夫されています。
株式会社ハートビーツ様
CTOの方が執筆した書籍を利用した研修とのこと。書籍自体も新人研修の内容をもとにしているとのことで、未経験者が学びやすい順序で必要なトピックを学習できることでしょう。
面白法人カヤック様
こちらも毎年新人研修の内容を公開されていて参考になります。特に先輩社員の関与のさせ方がいいですね。同じ課題で競わせることで新人の方だけでなく先輩の方にも刺激を与えています。
GMOペパボ株式会社様
守破離の枠組みで研修をデザインされています。資料と研修の様子がぎっちり紹介されています。今後も資料を公開されるとのことで楽しみです。
クックパッド株式会社様
こちらも非エンジニア職の方にも技術研修を実施されています。
株式会社VOYAGE GROUP様
先輩エンジニアが様々なトピックを担当されています。
株式会社ヴァル研究所様
社内で新人研修の重要性を喚起し、多くの人を巻き込むことを意識されています。
ネットコマース株式会社様
研修で使われたスライド。ITのトレンドの技術を幅広く紹介しています。
株式会社モバイルファクトリー様
下記の ガイアックスさんとの共同の研修とのことです。
株式会社ガイアックス様
株式会社リジョブ様
研修を受けられているご本人による報告のようですね。研修頑張ってください。
株式会社日立ソリューションズ様
自律型人材を育成するために、講師が一方的に指導するのではなく、新入社員自身に任せる方針にしたとのこと。
株式会社NTTデータ様
アジャイル型開発手法を採用。技術力が高い新入社員にもチャレンジさせることができ、講師もお膳立てが不要になったというイイトコドリの方策とのこと。
NECネクサソリューションズ株式会社様
こちらも、自社の人材は自社で育てるということで、マネージャクラス、若手社員などが講師を担当しているとのこと。
株式会社富士通システムズ・イースト様
外国籍の方に対してきめ細やかな対応をされています。
追記：師弟登壇2015
師弟登壇というイベントが開催されていました。ガイアックス、カヤック、クックパッド、pixiv、mixi、はてな、GMOペパボ、といった企業が参加しており、私も参加の申し込みをしましたが残念ながら抽選にもれ落選してしまいました。しかし、当日の資料がこちらにアップされています。
研修の企画提供側と参加側の両方の資料があるのが面白いですね。
追記２：株式会社ビズリーチ様
2016年の記事ですが、2015年に新人研修を受けた方が振り返って記事を書かれています。
